Bienvenue sur le site de la Croix-Rouge française - Délégation de Nouvelle-Calédonie
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Jacqueline Johnston,
Présidente
La Maison du Petit Enfant
L'espace petite enfance ainsi réalisé en partenariat avec la collectivité publique a l'ambition "de créer un pôle de prévention, d'animation, de formation et d'information destiné à promouvoir une véritable politique de la petite enfance
ORGANISATION PEDAGOGIQUE
La Maison du Petit Enfant est agréée pour recevoir 100 enfants de 3 mois à 3 ans.
Ceux-ci sont répartis en 5 groupes d’âges, chaque groupe disposant d’un espace affecté, comprenant plusieurs salles aménagées pour le jeu, le repos, les repas, l’hygiène et les soins.
L'ENCADREMENT
Chaque unité est encadrée par une équipe pédagogique comprenant une auxiliaire de puériculture et au moins 2 aides maternelles.
A cette équipe pédagogique, s'ajoute l'ensemble du personnel d'intendance, soit :
- une cuisinière,
- une lingère (mi-temps, aide-cuisinière),
- trois agents d'entretien,
- un factotum à mi-temps.
La gestion de cet établissement est assurée par une Directrice diplômée sage-femme, aidée par une secrétaire-comptable à plein temps. A noter que l'ensemble du personnel bénéficie depuis décembre 2002 d'un nouveau contrat d'établissement prenant mieux en compte les diplômes acquis et les formations suivies. Une éducatrice de jeunes enfants a en charge une prématernelle.
LA FREQUENTATION
Toutes les unités fonctionnent au plein de leur effectif avec une plus forte demande chez les bébés.
Les enfants sont accueillis à temps complet ou à mi-temps. L'accueil en halte-garderie est réservé aux projets particuliers : enfants en situation de handicap, familles en difficultés...
ACCUEIL DES ENFANTS EN SITUATION DE HANDICAP OU DES FAMILLES EN DEMARCHE D'INSERTION
C'est une des missions prioritaires de l'établissement, qui est appelée à se développer.
La structure accueille en moyenne 12 enfants en situation de handicap. Une réunion mensuelle avec la P.M.I. et les assistants sociaux permet de faire un bilan d'intégration pour chacun des enfants.
FORMATIONS
L'établissement a repris en totalité le personnel de l'ancienne crèche de la Croix-Rouge Française à qui il a été donné la possibilité de se former pour répondre aux exigences du projet pédagogique et social de la Maison du Petit Enfant.
Ce qui a été fait en 2002 :
- une formation interne assurée par la Directrice sous forme d'accompagnement dans l'exercice de la fonction,
- une formation aux premeiers secours et recyclages a été dispensée à l'ensemble du personnel par un moniteur de la Croix-Rouge Française,
- des formations qualifiantes faisant appel à des intervenants extérieurs (activités d'éveil, etc.).
Ce qui a été fait en 2003 :
- la formation d'une employée de crèche en formation au C.F.P.S. (Centre de Formation des Professions de Santé) en vue de préparer le diplôme d'auxiliaire de vie sociale,
- une formation aux premiers secours pour les nouveaux salariés embauchés et les J.S.D. (Jeunes Stagiaires pour le Développement).
Par ailleurs, la Maison du Petit Enfant accueille chaque année des stagiaires extérieurs, en formation pratique (environ 80 en 2002), envoyés par différentes institutions du Terriotire ; notamment :
- l'I. F. P. S. S. (Institut de Formation des Professions Sanitaires et Sociales),
- les lycées professionnels comme Pétro Attiti, Jean XXIII, Houailou, Poindimié et Pouembout.
Depuis le personnel embauché doit justifier des diplômes spécifiques à la petite enfance.
LE FONCTIONNEMENT DES INSTANCES DECISIONNAIRES
Le Comité de Pilotage se réunit régulièrement. Il est constitué des instances suivantes :
- la Croix-Rouge Française
- la Ville de Nouméa
- la C.A.F.A.T.
- la Province Sud
- les Services de la D.P.A.S.S. concernés
LES PROJETS
L'accent sera encore mis sur :
- la consolidation du projet pédagogique,
- le renforcement des compétences du personnel d'encadrement,
- l'amélioration du cadre de vie : parc de jeux et équipement de salles spécialisées (peinture, musique, motricité, etc.),
- le renforcement des activités d'éveil,
- des rencontres formalisées avec les parents.
INFORMATIONS PRATIQUES
HORAIRES
L'établissement est ouvert de 6 heures 45 à 17 heures 45 du lundi au vendredi.
Fermeture : les samedis, dimanches et jours fériés.
TARIFS MENSUELS 2012
Depuis janvier 2012, l'établissement applique 4 tarifs différents en fonction des revenus du foyer fiscal.
Tarifs 2012 :
- temps complet : 57.000 F.cfp - 62.000 F.cfp - 70.000 F.cfp - 75.000 F.cfp
- mi-temps avec repas : 40.000 F.cfp - 42.000 F.cfp - 45.000 F.cfp - 48.000 F.cfp
CONTACTS
Madame Amélie LEFEBVRE, Directrice
Adresse postale : B.P. 130 98845-NOUMEA CEDEX
lieu d'implantation de la structure : rue de la Somme (face à l'entrée de la bibliothèque Bernheim)
Tél : (687) 27.23.40 ou (687) 27.84.21
courriel :
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